赵巷镇党委聚集年轻干部分类培养，优化实施“巷阳·墩苗”计划，面向全镇144名优秀年轻干部开展专题培训，综合运用“理论+实践”“授课+互动”“引进来+走出去”等多种培训方式，一体推进年轻干部思想淬炼、能力提升、关心关爱，厚植培育沃土护航引领年轻干部“巷”阳生长。

突出知识导向，施好“理论肥”

赵巷镇立足政治修养、业务锻炼、学用结合，从源头上加强年轻干部的理论武装，重通识教育、强履职赋能、促学思践悟，围绕经济高质量发展、党建引领社会治理、乡村振兴实践、城市规划更新等4条学习主线，分类编班设立7个专题培训小班，以“阶段作业+训后作业”相结合的模式，组织安排好学习任务，时刻关注年轻干部学习成效。截至目前，共举办2场大型集中讲座，8场针对化业务提能培训。

突出历练成长，浇好“实践水”

构建多场景式实践教学模式，推动年轻干部在看典型、学经验、比创意中增本领、长才干。观摩学习拓思路、开放讨论聚众智、集中展示显风采，按照各班学习方向，组织开展实地学习调研，探索开展案例分享会、举办课题调研成果汇报会，鼓励年轻干部围绕学习主线畅所欲言、互学互鉴、相互启发，激励青年干部在创新探索、解放思想中为赵巷经济社会高质量发展建言献策。并通过文艺汇演的形式，全方位展现专题培训实践成果。

突出关心厚爱，耕好“墩苗田”

“点线面”结合为年轻干部快速成长引好路、蓄足力。紧盯精诚协作关键“点”、抓好全程帮带工作“线”、铺实放管结合联动“面”，开展素质拓展活动，建立“1＋1＋N”年轻干部传帮带培养工作机制，确保每1名导师分别联系到N名学员；培训实行班委管理，协力负责班级日常学习、秩序维护、活动开展的自主管理。同时，注重年轻干部的全链培育，针对培训表现突出者，将结合“巷阳·双炼共育”工程，开展“机关-基层一线”之间的双向岗位选派锻炼，全方位提升年轻干部综合能力素养。

消息来源：in赵巷