四月春风润珠溪，才创融合正当时。4月22日，珠溪“CO-LAB”首期创业赋能训练营在朱家角镇朱镇经济发展有限公司正式开班。本次活动由青浦区人才工作局指导，朱家角镇党委、政府主办，聚焦本镇重点企业人才家属群体，旨在打造一个从“安居”到“乐业”的全链条创业赋能平台，为青浦“长三角数字干线”建设注入全新的人才动能。

朱家角镇党委书记乔惠锋，青浦区人才工作局副局长李玉洁，朱家角镇党委副书记、镇社会党委书记朱巧其，镇党委委员陶磊及镇属职能部门负责人出席活动，与首期学员、创业导师共同见证了这一赋能成长、追逐梦想的全新开端。

品牌焕新发布：以“共创实验室”定义人才服务新范式

乔惠锋在开班仪式上致辞，他指出，青浦区人才总量已突破23.64万人，留学生落户增速位居全市首位。作为华为等高端人才公寓的核心承载地，朱家角正从“保障安居”向“赋能乐业”深化服务。珠溪“CO-LAB”正是服务人才家庭的标志性举措，寓意着“共创（Co-creation）”与“实验室（Laboratory）”的结合，代表着一种开放、包容、鼓励试错的创业新生态。

乔惠锋、李玉洁、朱巧其与创业导师共同发布珠溪“CO-LAB”品牌，标志着朱家角镇在构建“政府引导、人才主体、市场运作”的新型人才服务范式上迈出了坚实一步。

开班动员：从“家人”到“合伙人”的三重转变

陶磊在开班动员中对学员提出了从“家人”变“合伙人”、从“家庭守护者”变“新锐创客”、从“个体”变“社群一员”的殷切期望。据悉，在训练营的前期探索中，已有5位伙伴成功注册企业，为大家树立了触手可及的榜样。

优化营商环境：以“全周期服务”护航创业每一步

优质的营商环境是创业成功的土壤。朱家角镇经发办重点推介了“角里益企行”服务品牌，亮出了“三天拿执照”的政务速度、“家门口直达厂门口”的通勤保障以及政策红利的精准滴灌，展示了朱家角镇亲商安商的坚定决心。

首期课程启幕：从“走出去”到“创出来”的实战演练

开班仪式后，首期“走出去”产业感知课程即刻开启。不同于传统培训，本次训练营严格参照国际劳工组织GYB（“产生你的企业想法”）标准，依托“马兰花计划”资深师资，构建了“外部调研→自我认知→沙盘模拟→系统构建→呈现反馈”的完整课程闭环。

作为首期亮点，上海市东方英才计划青年创业人才王曹旭带来了题为《从0到1——创业实战与心得分享》的“创业面对面”分享。他结合自己在航空新材料领域的创业经历，生动拆解了从技术攻关、团队组建到落户青浦的实战历程，引发了学员的强烈共鸣。

随后，学员统一前往新材料领域代表企业中广核俊尔（上海）有限公司进行实地走访。沉浸式的产业调研，让学员们在行走的课堂中链接资源、激发创想，现场交流气氛热烈。

构建长效生态：让创业的种子在珠溪开花结果

本次训练营共设五期系统化课程，将持续至5月中下旬。涵盖产业感知、创业沙盘、SWOT分析、模拟路演等核心模块，全面提升创业实战能力。主办方推出了多重激励：优秀项目可享受共享办公、人才服务专员将提供从政务协助到创业陪跑的全周期支持。

下一步，珠溪“CO-LAB”将实现常态化运营，持续完善人才创业服务体系，不断激发人才创新活力，助力高层次人才在朱家角真正实现“安居”更“乐业”的美好愿景，为青浦建设“战略赋能区、数创新高地、幸福温暖家”贡献“朱家角经验”。