索取号：QF0113000-2011-001 发文字号：青朱府(2011)19号 发文日期：2011-03-23

机关各科室：

        为进一步加强机关作风建设，规范本镇机关、事业单位工作人员及集体干部（包括集体聘用人员）年休假、事假、病假等休假制度，根据上级有关文件精神，现就有关事宜规定如下：

        一、对象范围：

        本镇机关、事业单位公务员、事业列编人员及集体干部（包括集体聘用人员）。

        二、年休假

        1、享受年休假时间规定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

        2、根据工作年限确定每个工作人员的年休假天数，由镇政府办公室统一印制年休假单并发至本人；享受探亲假、产假、婚嫁者可以继续享受当年度年休假；年休假不跨年度累计使用。

        3、有如下情形的不再享受当年度年休假：

        （1）请事假累计20天以上；

        （2）累计工作满1年不满10年的人员，请病假累计2个月以上的；

        （3）累计工作满10年不满20年的人员，请病假累计3个月以上的；

        （4）累计工作满20年以上的人员，请病假累计4个月以上的。

              三、事假和病假

        1、机关、事业单位工作人员凡个人因事请事假的，须填写统一印制的事假单；凡因病请病假的，须以医院出具的有效病假证明为准。

        2、工作人员办理私事应主要利用假日和年休假处理，在这些假期外办理私事的，须提出申请，经批准后按事假处理。

        3、年休假可抵充事假或病假。

        四、有关要求

        1、请年休假、事假或病假的镇班子成员，由本人提出申请报主要领导批准后执行；机关正副科长、事业单位班子成员由本人提出申请，经镇分管领导批准后执行；一般工作人员由本人提出申请，经科室、部门负责人批准后执行。

        2、机关、事业单位工作人员个人因事、因病请事假、病假的奖金计发，以及一年内病假累计超过60天以上、事假全年累计超过20天或连续事假超过10天的，基本工资计发按照有关规定执行。

        3、经批准后同意请年休假、事假的或病假人员，由本人将年休假单、事假单或医院出具的有效病假证明交至办公室，由办公室按月统计汇总后，交党群办备案。

        4、各科室、部门要制订计划，统筹安排，在保证工作正常开展的前提下，对本科室、部门工作人员的年休假作出妥善安排。2011年起机关、事业单位工作人员实际年休假天数应在本人可休假天数的75%以上。

        5、本规定自2011年1月1日起执行。

        6、本规定由镇党群办负责解释。

        

        

二○一一年三月二十三日